A-Z ELEKTRO květen / červen 2019

květen/červen 2019 | A-Z ELEKTRO | 45 ELEKTROINSTALACE OEZ S.R.O. Šedivská 339 561 51 Letohrad Tel.: +420 465 672 111 Fax: +420 465 672 151 E-mail: oez.cz@oez.com URL: www.oez.cz průmyslu, infrastruktuře i bytové vý- stavbě. Všechny výrobní a řídicí postupy firmy jsou certifikovány dle mezinárod- ních standardů. Neodmyslitelnou sou- částí nabídky OEZ jsou také rozsáhlé služby servisu, technické a softwarové podpory. V souvislosti se zvyšující se poptáv- kou po produktech bylo rozhodnuto o navýšení objemu výroby jističů 3VA. Proto společnost v loňském roce za- hájila výrobu v Bruntále. Nová lokalita o rozloze 1900 m 2 rozšiřuje a doplňuje výrobní prostory v Letohradě. Díky spojení se Siemens patří areál OEZ v Letohradě k nejmodernějším vý- robním závodům v Česku, což umožňuje postupné zavádění prvků Průmyslu 4.0 do praxe. Zaměstnanci a spolupráce se školami Úspěšnou společnost tvoří především její zaměstnanci. OEZ dlouhodobě pod- poruje školství a odborné vzdělávání. Snaží se tak ukázat studentům i čer- stvým absolventům příležitosti, které jim může nabídnout. Nabízí praktickou výuku, brigády a dotace formou studij- ního stipendia a napomáhá tím získat lepší pracovní podmínky pro žáky a stu- denty. Rozvoj a udržení technických oborů v regionu je důležitou součástí spolupráce se školami, a proto je firma součástí Konsorcia zaměstnavatelů Orlicka. Tradičně jsou pořádány Dny otevřených dveří, kdy si zájemci o za- městnání mohou prohlédnout velkou část výrobních prostorů (například la- kovnu, lisovnu hmot, prvovýrobu, výrobu vzduchových a kompaktních jističů) a získat informace o konkrétní pra- covní pozici u HR specialistů. Je zřejmé, že si OEZ v žebříčku zaměstnavatelů drží dobrou pověst, společně se závody v Králikách a Bruntále dosáhl celkový počet jejich zaměstnanců k letošnímu roku 2 200. Společenská a enviromentální zodpovědnost Sociální a enviromentální zodpovědnost jsou důležitými tématy, které v dnešní době zajímají celý svět. Tato témata se dotýkají nejen korporátů ovlivňují- cích společnost na globální úrovni, ale i menších firem nebo každého jedince zvlášť. V OEZ je společenská zodpověd- nost zahrnuta do každodenních firem- ních operací a stala se pevnou součástí podnikové strategie. Společnost přistupuje zodpovědně k ochraně životního prostředí, prosa- zuje etické chování firmy k zaměstnan- cům, zákazníkům, obchodním partne- rům, konkurentům i široké veřejnosti. Soustředí se na podporu města Letohrad a aktivně s ním spolupracuje na společenských, sociálních, vzdělá- vacích a kulturních projektech. V roce 2018 darovala městu Letohrad finanční částku ve výši 3, 5 milionu korun. Peníze byly rozděleny a investovány do různých projektů jako jsou například koupě nového hasičského auta, podpora hospicového zařízení, nákup vzdělávací literatury do knihovny či edukativních pomůcek do letohradských základních škol. Společnost se účastní mnoha vzdě- lávacích i sociálních aktivit a projektů. Patří mezi ně například darování krve, čištění řeky, Malování o Zemi na zemi, Do práce na kole či vánoční charitativní sbírka „Ježíšek“. Ve druhé polovině roku 2017 byl oficiálně schválen dlouhodobý projekt snižování emisí CO₂ s názvem EEP 2, jehož hlavním cílem bylo snížení škod- livých emisí v celém koncernu Siemens na polovinu oproti roku 2014. Těmito činnostmi se snaží pomáhat lidem a upevňovat zdravé vztahy v okolí a stabilitu a integritu firemní kultury. Bezpečnost práce OEZ je držitelem titulu Bezpečný podnik. Smyslem tohoto projektu je neustálé zvyšování úrovně bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, což společnost vnímá jako jednu z hlavních priorit. Prestižní certifikát je firmám udělován Státním úřadem inspekce práce. Závěr Všechny zmíněné aktivity dohromady tvoří jednotný strategický koncept spo- lečnosti OEZ a zároveň určují směr, kte- rým se chce společnost v budoucnosti ubírat. Technologický pokrok, zefektiv- nění podnikových procesů, pevné vztahy se zákazníky, důraz na životní prostředí a pomoc druhým, to jsou základní pilíře naší firmy. Společně s našimi zaměst- nanci, kteří se významným procentem podílí na plynulém chodu těchto pro- jektů, tvoříme jeden velký tým a lze říci, že i díky nim jsme ve fiskálním roce 2018 mohli obratově vyrůst o neuvěřitelných 22 %. Těchto skutečností si nesmírně vážíme a pevně věříme, že budeme i nadále setrvávat v udržování těchto výsledků a hodnot.