A-Z ELEKTRO březen / duben 2019

106 | A-Z ELEKTRO | březen/duben 2019 DIGITÁLNÍ TRANSFORMACE P řestože tempo změn nepolevuje, z nejnovějšího indexu digitální transformace (DTI) sestaveného společností Dell Technologies vyplývá, že v mnoha firmách jsou programy digitální transformace stále teprve v počátcích. Dokladem toho jsou odpovědi 78 % firemních lídrů, kteří připouští, že digitální transformace by v jejich organizaci měla mít širší záběr (v České republice 66 %). Více než polovina firem (51 %) se domnívá, že do pěti let budou mít potíže s plněnímměnících se požadavků zákazníků (v České republice 84 %), a téměř každé třetí firmě (30 %) stále dělá starost, že jejich organizace bude zaostá- vat (v České republice 25 %). Společnost Dell Technologies ve spo- lupráci se společnostmi Intel a Vanson Bourne provedla průzkummezi 4 600 ve- doucími pracovníky (od pozice ředitele až po nejvyšší vedení) středně velkých až velkých společností po celém světě, aby získala skóre transformačních aktivit v těchto organizacích. Tato studie ukázala, že digitálně nejvyspělejší jsou rozvíjející se trhy. Nej- vyšší příčky globálního žebříčku při tom obsadily Indie, Brazílie aThajsko. Oproti tomu rozvinuté trhy ztrácejí: nejnižší skóre digitální vyspělosti obdrželo Japonsko, Nový průzkum společnosti Dell Technologies: Odpovědi firemních lídrů ukazují, že digitální transformace celosvětově výrazně zaostává Z nejnovějšího indexu digitální transformace, který odráží zjištění od 4 600 firemních lídrů z více než 40 zemí, vyplývá, že digitálně nejvyspělejší jsou rozvíjející se trhy. Skupiny ve srovnávací studii Popis Celý svět Celý svět Česká republika v současnosti v roce 2016 v současnosti Lídři Digitální transformaci mají zapsánu ve své DNA. 5 % 5 % 0 % Implementující Mají vyspělý plán digitální transformace, investují 23 % 14 % 23 % a zavádějí inovace. Zvažující Postupně přijímají digitální transformaci a plánují 33 % 34 % 30 % a investují s ohledem na budoucnost. Následovníci Provádějí jen velmi málo digitálních investic, 30 % 32 % 28 % váhavě začínají s plánováním. Zaostávající Nemají plán digitální transformace, 9 % 15 % 19 % omezeně investují a zavádějí dílčí iniciativy. Dánsko a Francie. Česká republika se umís- tila na 32. místě za svými sousedy Polskem (15.), Německem (24.) a Rakouskem (30.). Rozvíjející se trhy navíc více věří ve svou schopnost „být iniciátorem převratných změn, a ne jejich obětí“ (53 %), v porovnání s pouhými 40 % v rozvinutých zemích. Zaostávání za křivkou transformace Druhý index digitální transformace navazuje na vůbec první index digitální transformace sestavený v roce 2016. V po- rovnání těchto dvou let je zřetelně vidět, že pokrok přichází jen velice pomalu a že se organizacím nedaří držet krok s prud- kým tempem změn. Procento organizací zařazených do kategorie Implementující se sice zvýšilo, ale na vrcholu nedošlo k žádnému pokroku. Téměř čtyři z de- seti (39 %) firem stále spadají do dvou digitálně nejméně vyspělých skupin (Zaostávající a Následovníci). „V blízké budoucnosti se každá orga- nizace bude muset stát digitální organi- zací, ale z našeho průzkumu vyplývá, že před většinou z nich je stále ještě dlouhá cesta,“ říká Michael Dell, předseda před- stavenstva a generální ředitel společnosti Dell Technologies. „Organizace musí modernizovat své technologie, pokud chtějí využívat nebývalé příležitosti spo- jené s digitální transformací. Čas jednat nastal právě teď.“ Překážky brzdící transformaci a úroveň sebedůvěry — Ze zjištění také vyplývá, že firemní lídři stojí na pokraji krize sebedůvěry a že 91 % z nich brzdí přetrvávající překážky. — Mezi pět hlavních překážek úspěchu digitální transformace patří: — Obavy v oblasti ochrany dat a zabez- pečení (posun z 5. místa v roce 2016, v České republice na 7. místě) — Omezené rozpočty a zdroje — Nedostatek vhodných dovedností a zku- šeností interních pracovníků — Regulace a změny v legislativě (posun z 9. místa v roce 2016) — Nerozvinutá digitální kultura Téměř polovina respondentů (49 %) se domnívá, že jejich organizace bude mít během příštích pěti let potíže s prokázá- ním své důvěryhodnosti (v České republice 72 %). Téměř třetina (32 %) nevěří, že jejich vlastní organizace dokáže plnit pří- slušné předpisy, jako je obecné nařízení EU o ochraně osobních údajů (v České republice 28 %). Každý třetí respondent nevěří, že jeho vlastní organizace dokáže ochránit data zaměstnanců nebo zákaz- níků (v České republice 29 % v případě dat zaměstnanců a 36 % v případě dat zákazníků). Plány na uskutečnění digitální budoucnosti Lídři uvádějí stejné priority a investice na podporu budoucí transformace. Patří digitálně nejvíce vyspělé země: Indie Brazílie Thajsko Mexiko Kolumbie digitálně nejméně vyspělé země: Japonsko Dánsko Francie Belgie Singapur