A-Z ELEKTRO březen / duben 2018

březen/duben 2018 | A-Z ELEKTRO | 13 NOVINKY A ZAJÍMAVOSTI Sledujte společnost Dell v sítích Twitter, Facebook, YouTube a LinkedIn — Výzkum a vývoj budou posouvat organizaci vpřed: 85 procent — Nabídka hyperpropojených zákaznických pro- středí s prvky virtuální reality (VR): 80 procent — Využití umělé inteligence k předvídání zákaznic- kých požadavků: 81 procent Burton dodává: „Vstupujeme do období převrat- ných změn. I když podnikoví lídři zastávají proti- chůdné pohledy na budoucnost, shodují se na po- třebě transformace. Z mnoha rozhovorů s našimi zákazníky soudím, že se blížíme k přelomovému okamžiku. Podniky se buď chopí své úlohy, trans- formují své IT, pracovní síly i zabezpečení a budou hrát do budoucna určující roli, nebo zůstanou na chvostu vývoje.“ Další materiály Další informace o zprávě z kvantitativního prů- zkumu, souhrnný přehled a infografiku najdete na stránce www.delltechnologies.com/ realizing2030. Další informace o iniciativě Dell Technologies Realizing 2030 jsou dostupné na stránce www.delltechnologies.com/realizing2030. O tom, jak společnost Dell Technologies spolupra- cuje na řešení největších problémů zákazníků, se dočtete ve výroční zprávě pro zákazníky. Se společností Dell Technologies můžete komunikovat v sítích Twitter, Facebook, YouTube a LinkedIn. Průzkum zadala společnost Dell Technologies a provedla nezávislá výzkumná organizace Vanson Bourne. Proběhl od června do srpna 2017 mezi 3 800 lídry středních a velkých podniků ze 17 zemí. Byli osloveni respondenti z 12 oborů a klíčových oddělení ovlivňujících zákaznické prostředí (od vlastníků podniků po ty, kdo přijímají roz- hodnutí v IT, marketingu, službách zákazníkům, výzkumu a vývoji, ve financích atd.). Studie zkoumá proměny vztahu technologií a lidí, dopad nejnovějších technologií na pod- nikání a náš styl práce a to, jak podnikoví lídři a šéfové informatiky plánují uspět v nejbližších deseti až patnácti letech. Společnost Vanson Bourne je nezávislý specialista na výzkum trhu v technologickém sektoru. Je proslulá robustní a důvěryhodnou analýzou založenou na důkladném výzkumu. Její pověst stojí na přísných zásadách výzkumu a na schopnosti získat názory vedoucích pracovníků s roz- hodovací pravomocí v technických i obchodních odděleních, ve všech oborech podnikání a na všech významných trzích. Další informace naleznete na webových stránkách www.vansonbourne.com . 1 Podnikoví lídři jsou rozděleni v pohledu na to, co bude posun do příští éry znamenat pro ně, jejich podnikání a svět jako takový. Naše práce Souhlasím Nesouhlasím Budeme produktivnější díky většímu podílu spolupráce. 49 procent 51 procent Budeme s prací spokoje- nější, protože úkoly, které nás obtěžují, přenecháme inteligentním strojům. 42 procent 58 procent Školy budou muset učit nikoli obsah, ale spíš do- vednosti, jak se učit, aby žáky a studenty připravily na povolání, která ještě neexistují. 56 procent 44 procent Budeme se učit při práci s pomocí rozšířené reality. 46 procent 54 procent Nejsme si jisti, jak bude příštích 10–15 let vypa- dat pro náš obor, natož pro naše zaměstnance. 50 procent 50 procent Podnikání Souhlasím Nesouhlasím Budou nutné jasně dané postupy v případě selhání autonomních strojů. 50 procent 50 procent Čím více závisíme na technologiích, tím více můžeme ztratit v případě kybernetického útoku. 48 procent 52 procent Počítače budou potře- bovat dešifrovat, které příkazy jsou dobré a které zlé. 45 procent 55 procent Budeme součástí glo- bálně propojené pracovní síly pracující na dálku. 49 procent 51 procent Technologie propojí toho správného člověka s tím správným úkolem ve správnou dobu. 41 procent 59 procent