A-Z ELEKTRO březen / duben 2018

12 | A-Z ELEKTRO | březen/duben 2018 NOVINKY A ZAJÍMAVOSTI D igitalizace stále postupuje a éra, kdy se z lidí a strojů stanou partneři, je téměř za dveřmi. Přesto jsou představy o tom, jak taková budoucnost bude vypadat, pro- zatím velmi rozpolcené. Vyplývá to z globálního průzkumu, který zveřejnila společnost Dell Tech- nologies. Průzkum zahrnuje odpovědi 3 800 lídrů globálních společností, polovina z nich přitom očekává, že jim automatizované systémy uvolní čas. Stejné množství z nich je ale opačného názoru. Pouze 42 procent respondentů se přitom domnívá, že v budoucnu převezmou část jejich úkolů stroje, a oni tak budou v práci spokoje- nější. S touto tezí ovšem nesouhlasí 58 procent dotázaných. Kvantitativní průzkum provedený společností Vanson Bourne vychází z klíčového textu spo- lečnosti Dell Technologies Realizing 2030: The Next Era of Human-Machine Partnerships (Život v roce 2030: Nová éra partnerství lidí a strojů). Podle této studie do roku 2030 umožní nejnovější technologie vznik skutečně bohatého a inter- aktivnějšího partnerství mezi lidmi a stroji, které umožní překonat naše dosavadní limity. To ostatně odpovídá i očekávání globálních lídrů – 82 procent z nich předpokládá, že lidé a stroje budou v jejich firmách do pěti let pracovat jako integrované týmy. Pohledy dotázaných osobností se výrazně liší i ve vnímání toho, jestli nová nastupující éra před- stavuje příležitost, nebo hrozbu, či jak vážně brát případná rizika 1 , která to přináší. Například: — 48 procent si myslí, že čím více závisíme na tech- nologiích, tím více můžeme ztratit v případě kybernetického útoku; 52 procent taková hrozba netrápí. — 50 procent firemních lídrů volá po jasně daných postupech v případě selhání autonomních strojů; druhá polovina se pro ně nevyslovila. — 45 procent říká, že počítače budou nuceny sami rozhodnout, které příkazy jsou dobré a které zlé; naproti tomu 55 procent takovou potřebu nevnímá. „Důvody, proč je podnikatelská komunita tak polarizovaná, jsou nasnadě,“ komentuje Jeremy Burton, marketingový ředitel společnosti Dell Technologies. „Na budoucnost existují v zásadě dva protichůdné pohledy. Úzkostí živená představa o zastarávání lidstva, nebo optimistický názor, že technologie vyřeší nejzávažnější společenské Představy o budoucnosti jsou velmi protichůdné, ukazuje nový průzkum společnosti Dell Technologies Čeká nás boj s roboty? Průzkum odhaluje očekávání lídrů globálních podniků od nastupující éry partnerství lidí a strojů i jejich plány, jak se na tuto éru připravit. problémy. Tyto rozcházející se úhly pohledu mohou organizacím ztěžovat přípravu na budoucnost, která se právě tvoří, a nepochybně narušují úsilí lídrů o prosazení potřebných změn.“ Vzhledem k očekávání velkých změn – poháně- ných exponenciálně narůstajícím objemem dat a množstvím aplikací, výpočetního výkonu a ko- nektivity nutné k jejich využití – podle 56 procent oslovených se budou muset školy soustředit na vý- uku dovedností, spíše než na obsah. Jejich úkolem totiž bude připravit žáky na povolání, která ještě neexistují. To potvrzuje prognóza organizace IFTF, že 85 procent povolání, kterým se budeme věnovat v roce 2030, zatím ještě neexistuje. Narážení na bariéry Mnoho podniků navíc nedokáže dostatečně rychle reagovat, aby zvládly překonat běžné bariéry, jež jim brání fungovat jako úspěšná digitální firma. Jen 27 procent firem se domnívá, že jsou skuteč- nými lídry ukazujícími cestu ostatním, a zapojují digitální technologie do všeho, co dělají. Dalších 42 procent společností neví, jestli budou v příštím desetiletí konkurenceschopné. Většina (57 procent) si není jistá, jestli je schopna se změnami udržet tempo. Hlavní bariéry bránící být v roce 2030 a později úspěšnou digitální firmou: 1. Chybějící digitální vize a strategie: 61 procent 2. Nedostatečná připravenost pracovníků: 61 procent 3. Technologická omezení: 51 procent 4. Časová a finanční omezení: 37 procent 5. Zákony a regulace: 20 procent Sjednoceni potřebou transformace Lídři jsou možná rozdělení ve svém pohledu na budoucnost i na to, jaké překážky brání změ- nám. Vzácně se ale shodují, že transformace je pro jejich podniky nevyhnutelná. Převážná většina podniků dokonce věří, že do pěti let na cestě k transformaci výrazně pokročí, bez ohledu na to, s jakými problémy teď zápasí. Cíle, kterých pravděpodobně do pěti let dosáhnou: — Účinná obrana proti kybernetickým útokům: 94 procent — Poskytování vlastní produktové nabídky v po- době služby: 90 procent — Dokončení přerodu na softwarově definovanou firmu: 89 procent 3 800 lídrů globálních podniků předpovídá podobu příští éry partnerství lidí a strojů – představy o budoucnosti jsou rozpolcené. http://del.ly/6005DzJOc #Realize2030 #digitaltransformation Náš život Souhlasím Nesouhlasím Automatizované systémy nám budou šetřit čas. 50 procent 50 procent Lidé o sebe budou lépe pečovat díky zařízením pro sledování zdravotního stavu. 46 procent 54 procent Lidé budou vstřebávat a spravovat informace zcela novými způsoby. 54 procent 46 procent Chytré stroje budou fungovat jako správci na- šeho života a propojovat nás se zbožím a službami přesně na míru. 43 procent 57 procent Bude těžší se od techno- logií odpojit. 42 procent 58 procent