A-Z ELEKTRO červenec/srpen 2015

červenec/srpen 2015 | A-Z ELEKTRO | 79 BEZPEČNOST A OCHRANA ZDRAVÍ PŘI PRÁCI [1]  REFIT je evropský Program pro účelnost a účinnost právních předpisů. Jeho cílem je zjednodušit evropskou legislativu a snížit náklady na regu- laci a přispět k tomu, aby právní předpisy EU byly srozumitelnější, stabilnější a předvídatelnější a podporovaly růst a tvorbu pracovních míst. Evropská komise 19. května 2015 vydala nový balíček opatření pro zlepšení tvorby právních předpisů (tzv. Better Regulation Package), který zahrnuje program REFIT a popisuje způsoby, jakými chce komise v nadcházejících letech dostát svému slibu zlepšit tvorbu právních předpisů. Další informace nalez- nete na adrese: http://ec.europa.eu/smart-regulation/refit/index_en.htm jednotlivými státy však existují značné rozdíly v tom, zda si podniky zmíněnou analýzu rizik provádějí vlastními silami či ji zajišťují externí specialisté. Například 76 % dánských podniků využívá k hodno- cení rizik vlastní zaměstnance, naopak ve Slovinsku pouze 7 %. A v ČR je to 22 % podniků. Jinými slovy manažeři v České republice sice naplňují literu zákona, spoléhají však zejména na specialisty BOZP a vlastní zaměstnance zapojují do hodnocení rizik jen omezeně, což je spíš na škodu věci. Pro dodržování BOZP platí od roku 1989 v EU rámcová směrnice o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci (směrnice 89/391/EHS). V České republice jsou základní povinnosti zaměstnavatelů a za- městnanců v této oblasti stanoveny zejména v zá- koníku práce. Právě zákonné povinnosti uvádí 85 % subjektů jako důvod motivující je k řízení BOZP. Výzkum ESENER-2 rovněž ukázal, zda podniky vní- mají bezpečnost a ochranu zdraví při práci jako břemeno, což je velmi relevantní informace pro probíhající programy, například REFIT1. U dotazu, zda je složitost právní úpravy BOZP považována za překážku řízení BOZP, se procento kladných odpovědí pohybovalo od 67 % v Itálii po 14 % v Litvě. V ČR je překážkou pro 33 % podniků, tedy méně, než je průměr zemí EU-28 (40 %). Vzhledem k tomu, že na úrovni Unie se společná legisla- tiva vztahuje na všechny členské státy, ukazují Kontakt Dotazy týkající se EU-OSHA a informace týkající se výzkumu ESENER – news@osha.europa.eu Dotazy týkající se výstupů z ČR – Mgr. Ondřej Palán, tel: 221 923 648 tato čísla na odlišnost řešení situací na národní úrovni, a podtrhují důležitost národní legislativy, podpůrných struktur a dalších zdrojů. Evropská agentura pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (EU-OSHA) přispívá k tomu, aby byla evropská pracoviště bezpečnější, zdravější a produktivnější. Provádí výzkumy, vytváří a šíří spolehlivé, vyvážené a nezávislé informace o bez- pečnosti a ochraně zdraví a pořádá celoevropské osvětové kampaně. Byla založena Evropskou unií v roce 1994 a sídlí ve španělském Bilbau. Na činnosti agentury se podílí zástupci Evropské komise, vlád členských států, zaměstnavatelských a zaměstnaneckých organizací a přední odborníci z jednotlivých členských států EU i jiných zemí. Sledovat aktivity EU-OSHA lze na sítích Face- book, Twitter, LinkedIn, navštivte náš blog nebo se přihlaste k odběru našeho měsíčního newsletteru OSHmail. Můžete se také zaregistrovat k odběru pravidelných zpráv a informací z agentury EU-OSHA prostřednictvím RSS. http://osha.europa.eu 76 % dánských podniků využívá k hodnocení rizik vlastní zaměstnance, naopak ve Slovinsku pouze 7 %. V ČR je to 22 % podniků.